Un benessere non solo fisico e mentale, ma altresì relazionale
welfare aziendale
Cos’è accaduto e cosa accadrà ai Piani di Welfare Aziendale
- Risorse Umane
Nasce “Smart&Welfare”, una partnership dei saperi a disposizione degli HR Manager e degli imprenditori trasformativi
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneIl percorso è articolato online in sessioni ono to one con i singoli destinatari e rilascia un bagaglio di conoscenze necessarie a manager e imprenditori
- Lavoro
Spesa pagata, ogni mese, per tutti i dipendenti: così Life Learning investe tutto nel welfare aziendale
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneCon una crescita del +127%, rispetto allo scorso anno, l’azienda Edu tech con base a Pescara mette al primo posto il benessere dei propri dipendenti
- Lavoro
Welfare aziendale e legge di Bilancio 2021: vince il rinvio
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoSalta la proroga dei fringe benefit a 516 euro. Si torna ai canonici 258 euro. Si punta al Milleproroghe di febbraio 2021 per riproporlo. Salta anche l’incentivo alla mobilità sostenibile nel welfare aziendale
In Lombardia si concentrano 51 Provider (erano 45 nel 2019), seguiti dai 14 presenti in Emilia-Romagna (erano 12 nel 2019) e dai 10 del Piemonte (7 lo scorso anno)
- Lavoro
“Il welfare aziendale è strategico non per i vantaggi fiscali ma per il benessere delle persone”
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoIntervista a Roberto Benaglia, leader dei metalmeccanici della Cisl
- Risorse Umane
Aon e Confindustria Toscana Sud: “Bilancio molto positivo per l’erogazione di flexible benefit alle aziende associate”
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneAttraverso la piattaforma sono stati erogati 10 milioni di euro dalle imprese del territorio mentre sono 8mila i dipendenti delle aziende associate che hanno testato il servizio
- Risorse Umane
Welfare aziendale, una leva strategica per affrontare l’emergenza e per la ripresa sostenibile del Paese
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneNel contesto Covid-19, le PMI con un welfare più maturo hanno avuto maggiore capacità di reagire all’emergenza e sono state punto di riferimento per la comunità
- Risorse Umane
Hunters Group: l’emergenza Covid-19 cambia il welfare aziendale
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneI dipendenti chiedono sempre più flessibilità, smartworking e servizi per conciliare vita personale e professionale