Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con una recente sentenza.
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Se al lavoro non rendi puoi essere licenziato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiSentenza della Cassazione che considera legittimo il licenziamento disciplinare di un dipendente per “scarso rendimento”.
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Quando un lavoro autonomo o in nero può essere riconosciuto come subordinato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sui criteri di qualificazione del rapporto di lavoro subordinato.
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Lavoratore pratica attività sportiva incompatibile con il suo stato di salute? Può essere licenziato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha stabilito la Cassazione in una recente sentenza che farà molto discutere.
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Cassazione: è legittimo il licenziamento del lavoratore per “assenteismo tattico”
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiIl caso riguarda un “abile” dipendente che con vari sotterfugi riusciva ad ammalarsi sempre in prossimità di ferie, riposi e permessi, in modo da allungare la sua assenza.
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Muore a causa del troppo stress da lavoro?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiUna recente sentenza della Cassazione afferma che è necessario provare il nesso tra morte del dipendente e l’eccessiva attività lavorativa ai fini del risarcimento del danno ai familiari.
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Un rapporto di lavoro, anche se nullo, da diritto a percepire tutta la retribuzione
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiE’ quanto stabilito dalla Corte di Cassazione in riferimento ad un rapporto di lavoro subordinato di un dipendente con un ente pubblico.
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Lavoratore licenziato perché utilizzava in modo improprio il PC e la mail aziendale. E’ giusto?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione il licenziamento è illegittimo qualora l’infrazione sia punita dal contratto collettivo di riferimento con una sanzione.
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Quando l’azienda ingaggia un investigatore privato per controllare un dipendente in permesso
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente che in permesso andava in vacanza con gli amici.
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Occhio alla cassiera che “frega” i punti fedeltà ai clienti distratti
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiSecondo la Cassazione può essere licenziata la cassiera che fa incetta di premi caricando i punti della spesa dei clienti sulla propria carta fedeltà.
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