Il sovraccarico di lavoro il maggiore ostacolo alla produttività. Le soluzioni possibili? Tecnologie indossabili e orari di lavoro più flessibili.
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Cosa spinge a dare il massimo sul lavoro ogni giorno?
Scritto da (Nessun Autore)Scritto da (Nessun Autore)E’ fondamentale creare un ambiente di lavoro sano e stimolante. Come? Con la Social Motivation.
Dalla comunità alla community online: cosa accade quando la sfida dei social media si gioca all’interno dell’organizzazione aziendale.
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Talenti motore di sviluppo: tutti li vogliono nessuno li piglia?
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneLe aziende italiane ci credono, ma investono poco. Ecco i risultati della ricerca del Politecnico di Milano.
Il 45 per cento prevede la carenza di figure professionali competenti per il 2015. Ecco i risultati della Salary, Benefits and Workplace Trends Survey 2014 Randstad.
L’iniziativa è promossa da Unioncamere e dal Ministero dello sviluppo economico e coinvolgerà molte città italiane.
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In crescita adesioni a progetto Garanzia Giovani, quasi 237 mila
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneIl totale dei posti di lavoro disponibili ad oggi sono circa 25 mila.
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Ecco i giovani vincitori delle Olimpiadi Italiane di Informatica 2014
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneI migliori talenti del digitale ora sono in corsa per un posto nella squadra che difenderà i nostri colori alle Olimpiadi Internazionali di Informatica 2015.
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Selezionare persona sbagliata può costare all’azienda fino a 78mila euro
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneDurante il famigerato periodo di prova può succedere di capire di aver sbagliato persona oppure azienda ma l’errore costa caro!
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Mancano professionisti qualificati
Scritto da Carlotta GaranciniScritto da Carlotta GaranciniLo dice l’indagine Talent Shortage 2014 di ManpowerGroup realizzata in 37.000 aziende di tutto il mondo. In Italia, in un solo anno, la difficoltà a reperire figure da parte delle imprese è aumentata dal 17% al 34%.