Il Gruppo Terziario Donna di Confcommercio Milano, Lodi, Monza e Brianza premia imprenditrici che hanno valorizzato la figura femminile nel loro contesto sociale ed economico.
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Millennial at work: come attrarre e mantenere i nuovi talenti
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneMolto presto, i Millennial rappresenteranno la maggioranza della forza lavoro. Le aziende sono pronte ad accoglierli?
eCRM & Profiling Manager, Digital Marketing Manager e Chief Innovation Officer sono le figure più richieste, il Chief Digital Officer è il profilo più difficile da reperire sul mercato. Si ripensano anche le tradizionali soft skill in chiave digitale.
Condotto negli USA, lo studio rileva un aumento degli attriti tra colleghi a causa di comportamenti deleteri sul luogo di lavoro. Ricerca Cornestone OnDemand.
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Pubblicata la seconda edizione del Global Talent Competitiveness Index
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneSvizzera, Singapore e Lussemburgo guidano la classifica dei talenti. L’Italia al 36° posto.
Gli ambiti del commercio, del digitale e della sicurezza i più attivi.
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Talenti motore di sviluppo: tutti li vogliono nessuno li piglia?
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneLe aziende italiane ci credono, ma investono poco. Ecco i risultati della ricerca del Politecnico di Milano.
Il 45 per cento prevede la carenza di figure professionali competenti per il 2015. Ecco i risultati della Salary, Benefits and Workplace Trends Survey 2014 Randstad.