E’ stata reintegrata per violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro. Con le regole del contratto a tutele crescenti voluto da Renzi, invece, sarebbe stata licenziata a fronte di un’indennità.
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Quando un lavoro autonomo o in nero può essere riconosciuto come subordinato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sui criteri di qualificazione del rapporto di lavoro subordinato.
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Lavoratore pratica attività sportiva incompatibile con il suo stato di salute? Può essere licenziato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha stabilito la Cassazione in una recente sentenza che farà molto discutere.
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Cassazione: è legittimo il licenziamento del lavoratore per “assenteismo tattico”
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiIl caso riguarda un “abile” dipendente che con vari sotterfugi riusciva ad ammalarsi sempre in prossimità di ferie, riposi e permessi, in modo da allungare la sua assenza.
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L’età non conta per l’assunzione, altrimenti è discriminazione
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha deciso la Cassazione in una recente sentenza nel caso di un contratto a chiamata motivato per il solo fatto che il lavoratore ha meno di 25 anni.
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Usa il pc dell’ufficio per visitare siti porno: licenziato!
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione commette un duplice reato il dipendente pubblico che utilizza il PC per consultare siti pornografici.
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Un rapporto di lavoro, anche se nullo, da diritto a percepire tutta la retribuzione
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiE’ quanto stabilito dalla Corte di Cassazione in riferimento ad un rapporto di lavoro subordinato di un dipendente con un ente pubblico.
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Lavoratore licenziato perché utilizzava in modo improprio il PC e la mail aziendale. E’ giusto?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione il licenziamento è illegittimo qualora l’infrazione sia punita dal contratto collettivo di riferimento con una sanzione.
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Quando l’azienda ingaggia un investigatore privato per controllare un dipendente in permesso
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente che in permesso andava in vacanza con gli amici.
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E-mail ingiuriosa contro i propri dirigenti? Scatta il licenziamento per giusta causa
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore a progetto che ha definito il suo capo “mentecatta e pazzoide”.
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