Intervista a Maurizio Castro, uno dei maggiori esperi di politiche del lavoro in Italia e Presidente del Gruppo Quanta.
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“Il contratto a tutele crescenti è dopato dagli sgravi contributivi. Che succederà quando saranno finiti?”
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoRosario Rasizza, presidente di Assosomm, la seconda associazione delle Agenzie per il lavoro in Italia, non crede all’aumento degli occupati grazie al Jobs Act. Ecco cosa pensa.
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Jobs Act, primi decreti attuativi: tour legale Randstad e Lablaw
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneDiciotto tappe in tutta Italia con il giuslavorista Francesco Rotondi e i responsabili Randstad per presentare alle imprese le novità dei decreti attuativi del Jobs Act.
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Gigi Petteni, Cisl: “La cancellazione del contratto a progetto danno per veri lavoratori autonomi”
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoA breve il Governo Renzi emanerà il decreto di riduzione delle forme contrattuali esistenti per combattere le finte collaborazioni. Quali conseguenze per i veri lavoratori autonomi?
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“E’ arrivato il momento di cambiare passo sul lavoro in Italia”
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoBene il Jobs Act che distingue e valorizza la buona flessibilità dalla precarietà dei finti contratti di lavoro per Randstad Italia.
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Randstad: il Jobs Act è la strada giusta verso la flexicurity
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneRiduzione dei contratti flessibili e cooperazione pubblico – privato la chiave per la competitività.
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Messaggio a Renzi: “L’articolo 18 non è la causa di tutti i mali italiani”
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoLa priorità è rilanciare l’occupazione e dire basta all’assistenzialismo. Parla il segretario generale della Cisal.
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“Renzi ascolti anche le Agenzie per il Lavoro e basta pensare solo ai giovani”
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoL’esortazione è di Rosario Rasizza, Presidente di Assosomm, associazione italiana delle Agenzie per il Lavoro, che rivendica un ruolo nella riforma del mercato del lavoro con alcune proposte “forti”.
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E’ tramontato per sempre il mito del posto a tempo indeterminato, oggi c’è solo la flessibilità
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoIntervista ad un autorevole dirigente di HR Community, una delle principali organizzazioni di direttori del personale in Italia.
Contratto a tutele crescenti, attenuazione dell’articolo 18, sforbiciata ai contratti di lavoro atipici, demansionamento e salario minimo per i collaboratori sono le principali novità.
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