Come i social media vengono usati da aziende e candidati: 1 selezionatore su 4 esclude candidati in base ai loro profili sui social. Ecco la ricerca.
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Processi di selezione del personale lunghi anche oltre due mesi
Scritto da RedazioneScritto da RedazionePer individuare il profilo ideale due uffici risorse umane su cinque prevedono un minimo di 4 colloqui per confermare l’idoneità del candidato