Non stacca la spina una volta in ferie il 58% dei lavoratori che continuano a tenersi informati su quanto accade nel luogo di lavoro. Ecco i dati Randstad.
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Invecchiamento attivo: come intervenire per favorirlo
Scritto da Carlotta GaranciniScritto da Carlotta GaranciniPensionamento graduale, wellness e prevenzione, istruzione e aggiornamento: sono queste alcune delle vie percorribili per valorizzare gli “over 50” in azienda. E al convegno di Randstad spunta anche l’idea di un Osservatorio permanente sul fenomeno.
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Cresce l’aspettativa media di vita e la popolazione lavorativa italiana invecchia di 2,5 anni in un decennio
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneI risultati della ricerca Randstad: “Over 50, come cambiano le età della vita lavorativa e il mercato del lavoro in Italia
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I lavoratori over 60 sono disorientati e poco motivati
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneServono nuovi profili di retribuzione e di carriera. Ecco i risultati della ricerca “mercato e senso del lavoro”.
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Il datore di lavoro vuole competenza e non esperienza
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneL’uso di Web e Computer sono il primo requisito professionale che chiedono le aziende.
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Ecco i giacimenti del lavoro che non vengono sfruttati
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneSolo il 5 per cento dei giovani italiani vuol fare un lavoro manuale, in Svezia sono il 40 per cento. Nel nostro Paese, inoltre, mancano all’appello circa 20 mila ingegneri e 15 laureati in statistica e economia.
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Le donne sono più brave degli uomini in azienda. Lo rivela una ricerca di Randstad
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneI lavoratori italiani promuovono i dirigenti donna. I risultati del Randstad WorkMonitor sulla parità di genere nella leadership.