Ecco le previsioni sul mondo del lavoro per il 2017 del Randstad Workmonitor.
Randstad WorkMonitor
- Lavoro
Cresce l’ottimismo nel futuro tra i lavoratori italiani
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneNel 2016 il 51% prevede un miglioramento nell’economia del paese (+14%) e il 42% si aspetta un aumento dello stipendio.
A due italiani su tre richiesta la disponibilità fuori orario di ufficio. Al 55% dei lavoratori si chiede reperibilità tramite email e telefono anche in ferie. I risultati del Randstad Workmonitor.
- L'urlo di Kong
Crolla la fiducia nel futuro dei lavoratori italiani
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneNel 2015 solo il 37% dei dipendenti italiani si aspetta un miglioramento dell’economia del proprio Paese, era il 60% un anno fa e il 70% tre anni fa. I risultati del Randstad Workmonitor nel quarto trimestre 2014.
- Lavoro
L’aumento di stipendio è il primo motivo per cambiare lavoro
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneL’81% dei lavoratori italiani cambierebbe lavoro se potesse guadagnare di più, ma entro i confini europei. Ecco i risultati del Randstad Workmonitor nel secondo trimestre 2014.
- Lavoro
Il 54% dei lavoratori italiani si aspetta un aumento di stipendio per il 2014
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneLo dicono i risultati della periodica indagine sul mondo del lavoro di Randstad.
- Lavoro
Natale e Capodanno: italiani in vacanza con la testa al lavoro
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneNon stacca la spina una volta in ferie il 58% dei lavoratori che continuano a tenersi informati su quanto accade nel luogo di lavoro. Ecco i dati Randstad.
- Lavoro
Il datore di lavoro vuole competenza e non esperienza
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneL’uso di Web e Computer sono il primo requisito professionale che chiedono le aziende.
- Lavoro
Le donne sono più brave degli uomini in azienda. Lo rivela una ricerca di Randstad
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneI lavoratori italiani promuovono i dirigenti donna. I risultati del Randstad WorkMonitor sulla parità di genere nella leadership.