La ricerca Employer Brand di Randstadt ha analizzato i criteri relativi alla reputazione di un’azienda come datore di lavoro
Randstad Italia
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Allarme digital skills: due terzi dei lavoratori italiani senza adeguate competenze digitali
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneIl 90% dei dipendenti ritiene che tutte le aziende dovrebbero sviluppare una strategia digitale. I risultati dell’indagine del Randstad Workmonitor nel quarto trimestre 2016.
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Il Randstad Award 2016 premia i migliori datori di lavoro
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneIl 5 aprile a Milano, Palazzo Mezzanotte, la serata di gala con la premiazione delle aziende più attrattive come datori di lavoro secondo i potenziali dipendenti.
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I lavoratori italiani chiedono maggiori competenze digitali
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneQuasi metà dei dipendenti italiani pensa che il proprio lavoro sarà automatizzato nei prossimi 5-10 anni. Per il 67% la sua azienda dovrebbe investire di più nello sviluppo di competenze digitali. Randstad Workmonitor.
Una full immersion nel mondo del lavoro per 15 giovani talenti. Progetto che valorizza il lavoro in ambito tecnico, tecnologico, scientifico o matematico.
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Diventa professionista nell’intrattenimento per bambini e preadolescenti
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneRandstad è partner del Comune di Milano nell’individuazione di giovani laureati e laureate da destinare alla realizzazione di attività ricreative e culturali per piccoli utenti nei periodi di chiusura delle scuole.
A due italiani su tre richiesta la disponibilità fuori orario di ufficio. Al 55% dei lavoratori si chiede reperibilità tramite email e telefono anche in ferie. I risultati del Randstad Workmonitor.
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Il Randstad Award elegge l’azienda italiana più attrattiva
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneA Milano, a Palazzo Mezzanotte, giovedì 19 marzo la quinta edizione del premio ai migliori datori di lavoro italiani secondo i potenziali dipendenti.
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Le politiche attive del lavoro ad una svolta
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoIntervista doppia a Cristina Calabrò e Rossella Fasola, rispettivamente Team Manager Politiche Attive e Responsabile Relazioni Istituzionali di Randstad Italia.
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“E’ arrivato il momento di cambiare passo sul lavoro in Italia”
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoBene il Jobs Act che distingue e valorizza la buona flessibilità dalla precarietà dei finti contratti di lavoro per Randstad Italia.