La rivoluzione social sta modificando l’organizzazione del lavoro nelle aziende verso un modello collaborativo tra i dipendenti in cui i capi sono chiamati a un nuovo modello di leadership: è la Social Organization. Anche l’azienda al suo interno è diventata comunità.
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Cisco: dove lavoro e benessere convivono. Il fotoreportage
Scritto da Luca PlacidoScritto da Luca PlacidoL’azienda si distingue per una filosofia di gestione delle risorse umane molto innovativa e libera.
Il 78% dei dipendenti italiani ottiene migliori performance sul posto di lavoro quando pratica sport regolarmente. Solo il 37% dei datori di lavoro, però, offre una palestra per i dipendenti e il solo 33% permette di praticare attività sportiva durante le ore di lavoro. I risultati del Randstad Workmonitor 2014.