Sentenza della Cassazione che considera legittimo il licenziamento disciplinare di un dipendente per “scarso rendimento”.
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E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che provoca un incidente stradale
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha stabilito una sentenza della Cassazione che il licenziamento è legittimo anche se l’incidente stradale provocato danneggia la merce trasportata.
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Lavoratore licenziato perché utilizzava in modo improprio il PC e la mail aziendale. E’ giusto?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione il licenziamento è illegittimo qualora l’infrazione sia punita dal contratto collettivo di riferimento con una sanzione.
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Quando l’azienda ingaggia un investigatore privato per controllare un dipendente in permesso
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente che in permesso andava in vacanza con gli amici.
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Occhio alla cassiera che “frega” i punti fedeltà ai clienti distratti
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiSecondo la Cassazione può essere licenziata la cassiera che fa incetta di premi caricando i punti della spesa dei clienti sulla propria carta fedeltà.