Sentenza della Cassazione che considera legittimo il licenziamento disciplinare di un dipendente per “scarso rendimento”.
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Lavoratore licenziato perché utilizzava in modo improprio il PC e la mail aziendale. E’ giusto?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione il licenziamento è illegittimo qualora l’infrazione sia punita dal contratto collettivo di riferimento con una sanzione.
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Occhio alla cassiera che “frega” i punti fedeltà ai clienti distratti
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiSecondo la Cassazione può essere licenziata la cassiera che fa incetta di premi caricando i punti della spesa dei clienti sulla propria carta fedeltà.