Morani: “Si avvia un percorso condiviso per rilanciare i siti produttivi e salvaguardare i lavoratori”
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Vittima di ‘revenge porn’: licenziata per “danno di immagine”
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneUna professionista bresciana è stata licenziata da uno degli studi per il quale lavorava dopo aver presentato una denuncia per alcuni video hot privati diventati pubblici e virali
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Whirlpool, Conte: “Cessione sospesa fino al 31 ottobre”
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneI sindacati: “E’ una sospensione a orologeria. Non serve a nulla, non è rispettosa dei lavoratori che hanno scioperato fino a ieri”
Secondo la Corte di Cassazione, se il dipendente in malattia svolge attività che ostacolano la guarigione, il licenziamento è legittimo.
Commento alla sentenza del Tribunale di Genova del 31 agosto scorso. Di Stefano Torchio, Managing Partner LabLaw Genova.
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Lavoratrice reintegrata: illegittimo il licenziamento disciplinare per “sopravvenuta” assenza ingiustificata
Scritto da (Nessun Autore)Scritto da (Nessun Autore)Il reintegro ci sarebbe stato anche con il contratto a tutele crescenti, senza l’articolo 18.
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Il profitto come causa di licenziamento: adesso si può!
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di Nardo“Sentenza rivoluzionaria della Cassazione che introduce per la prima volta la possibilità di licenziare per profitto”, dichiara Luca Failla, Avvocato e Giuslavorista, Co Fondatore di LabLaw.
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Licenziamento individuale: cosa cambia con il Jobs Act
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Se al lavoro non rendi puoi essere licenziato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiSentenza della Cassazione che considera legittimo il licenziamento disciplinare di un dipendente per “scarso rendimento”.
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Il lavoratore si assenta dal servizio per lutto familiare inesistente?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione è legittimo il licenziamento.