Intervista ad un autorevole dirigente di HR Community, una delle principali organizzazioni di direttori del personale in Italia.
Jobs Act
Contratto a tutele crescenti, attenuazione dell’articolo 18, sforbiciata ai contratti di lavoro atipici, demansionamento e salario minimo per i collaboratori sono le principali novità.
- Lavoro
Oltre l’art.18: politiche attive, ricollocazione e riduzione cattiva flessibilità
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneQueste le priorità per le imprese emerse dall’ultima rivelazione dell’Osservatorio Permanete sul Mercato del Lavoro di Gi Group Academy.
- Lavoro
Il ruolo delle Agenzie per il lavoro nella ripresa economica italiana
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoIntervista a Rosario Rasizza, Amministratore delegato di Openjobmetis e Presidente di Assosomm.
A Milano il tour legale di Randstad e Lablaw su Jobs Act e nuovo CCNL dei lavoratori in somministrazione
- Lavoro
Il contratto di apprendistato dopo le novità del Job Act
Scritto da (Nessun Autore)Scritto da (Nessun Autore)Vediamo le modifiche più rilevanti entrate in vigore dal 21 marzo scorso e che verranno convertite in legge a breve.
- Pausa Caffè
I nuovi contratti a tempo determinato creano nuova precarietà?
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di NardoPrima di esprimere un’opinione cerchiamo di capire di cosa stiamo parlando.
- Lavoro
Ecco le ultime novità in materia di contratto a tempo determinato
Scritto da (Nessun Autore)Scritto da (Nessun Autore)Cosa cambia con le modifiche introdotte dal primo atto del Jobs Act di Renzi sul principale contratto di lavoro “flessibile”.
Gli interventi principali riguarderanno i contratti a termine, l’apprendistato, l’indennità di disoccupazione e l’Aspi, i servizi per l’impiego e l’indennità di maternità.
Nel 2013 più 4,5 per cento di occupati attestando il totale dei somministrati a 277 mila.