Diamo voce ad uno degli strumenti più importanti, e allo stesso tempo meno conosciuti del mercato del lavoro: il networking
HR
- Risorse Umane
Dialogo con Lucia Landi, Responsabile delle Risorse Umane presso la Cassa di Risparmio di Cento
Scritto da Lucia Di CandiloScritto da Lucia Di CandiloDieci domande per un direttore del personale. La nostra rubrica periodica sul futuro del lavoro visto da chi è in prima linea
- RoboNewsSenza categoria
Manager o robot: di chi si fidano di più i lavoratori?
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiUna ricerca condotta su scala internazionale da Oracle e Future Workplace rivela come l’intelligenza artificiale stia drasticamente cambiando il rapporto tra le persone e la tecnologia dentro le aziende. Mettendo in ombra i dirigenti
- Risorse Umane
Dal lavoro agile allo yoga, fino a survey sul livello di engagement, nuovi progetti per migliorare interazione e collaborazione sul posto di lavoro
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneAl gruppo Miroglio al via un “engagement journey” e iniziative per il benessere dei dipendenti
- Risorse Umane
Dialogo con Rachele Monaco, Head of Human Resources & General Services presso TGW Italia
Scritto da Lucia Di CandiloScritto da Lucia Di CandiloDieci domande per un direttore del personale. La nostra rubrica periodica sul futuro del lavoro visto da chi è in prima linea
- Risorse Umane
La trasformazione digitale nelle Hr? C’è ma procede ancora lenta
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiNel Digital Workforce Report 2019 realizzato da Fluida emerge come nelle aziende italiane non sia ancora molto diffuso l’utilizzo di strumenti tecnologici a supporto delle attività di gestione del personale
- Risorse Umane
Direttori del personale: saper comunicare è decisivo
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneLo IULM, in collaborazione con LabLaw, lancia il Master in Communcation & Human Resources
- Lavoro
Domus Academy lancia il life long training per aziende e professionisti
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneAl via da novembre i Professional Development Program, per aziende, manager e professionisti sui temi del design, business e interaction design.
- Lavoro
Gi Group Star Matrix, il nuovo modello di gestione del personale
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneObiettivo: combinare l’esigenza di pianificazione in ambito di gestione del personale con la dinamicità richiesta dal mercato.
eCRM & Profiling Manager, Digital Marketing Manager e Chief Innovation Officer sono le figure più richieste, il Chief Digital Officer è il profilo più difficile da reperire sul mercato. Si ripensano anche le tradizionali soft skill in chiave digitale.