Secondo la Millennial and GenZ survey di Deloitte, i ragazzi italiani sono più sensibili della media globale al cambiamento climatico. Lavoro e carovita le altre due grandi preoccupazioni
flessibilità
- Mobility
Più flessibilità e più fiducia nei lavoratori
Scritto da Masha Testa, ConfMobilityScritto da Masha Testa, ConfMobilityLa flessibilità come forma di valorizzazione del lavoratore e di maggiore produttività
- Risorse Umane
Dalla flessibilità al benessere dei dipendenti, dal digitale all’inclusione: i 10 trend nella gestione dei talenti per il 2021
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneLe 10 tendenze dal Talent Trends Report 2021 di Randstad Sourceright
- Risorse Umane
Trattenere i talenti? Servono valori, flessibilità e opportunità di sviluppo
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneNespoli, Vp Global Talent Acquisition, Talent management and People development di Prysmian Group: “Le aziende devono farsi trovare pronte”
- Economia
Economia e futuro governo: manovra minima da 30 miliardi, ma serve flessibilità Ue
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneCon una maggioranza “giallorossa” non è da escludere che Bruxelles possa concedere l’ok a un deficit aggiuntivo di 8-10 miliardi
- Lavoro
Assolavoro: 360mila i lavoratori tramite agenzie a ottobre 2015 (+17,6% su 2014). oltre 24mila a tempo indeterminato
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneScabbio (Assolavoro): “Ora via alle nuove politiche attive assieme all’Anpal”.
Si conclude a Roma il ciclo di incontri sui cambiamenti del mercato del lavoro promosso da Quanta SpA.
- Lavoro
Assosomm lancia campagna via Twitter per dire stop a pregiudizi su Agenzie per il Lavoro
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneIl Presidente Rasizza. “E’ ora di dire basta ai troppi luoghi comuni sul lavoro in somministrazione”.
Richiesto incontro urgente al Ministero in merito al volantino sui contratti di intermediazione rumeni.
- Lavoro
Il lavoro “agile” un’opportunità per Milano e per l’intero Paese
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneOltre metà degli impiegati, quadri e dirigenti lavora già per almeno parte dell’orario in mobilità. Ma solo l’8% delle aziende ha già adottato a pieno il modello di lavoro “smart” di organizzazione del lavoro