Secondo la Corte di Cassazione, se il dipendente in malattia svolge attività che ostacolano la guarigione, il licenziamento è legittimo.
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Cassazione: è legittimo il licenziamento del lavoratore per “assenteismo tattico”
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiIl caso riguarda un “abile” dipendente che con vari sotterfugi riusciva ad ammalarsi sempre in prossimità di ferie, riposi e permessi, in modo da allungare la sua assenza.