Tra le tendenze in atto per l’attrazione dei candidati e la fidelizzazione e la retention dei dipendenti, le aziende stanno investendo su salari e benefit
Cegos Italia
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Cegos Barometer, 3 dipendenti italiani su 4 pronti a un cambio totale di carriera per dare un maggior significato alla propria vita professionale
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneL’84% degli HR è consapevole del fenomeno e sta pensando a programmi di riqualificazione, ma solo il 24% li ha già attuati. Il 60% pensa anche alla mobilità interna per far fronte ai cambiamenti richiesti e trattenere i talenti. Oggi quasi tutti i dipendenti sono disposti ad autoformarsi: le imprese devono incoraggiare i “serial learner”
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Diversity&Inclusion, la nuova survey Cegos: la formazione come asset per contrastare la discriminazione
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneNonostante le aziende abbiano chiari gli aspetti di diversità e inclusione, la discriminazione è ancora presente in molte forme tanto che, se dovesse cambiare lavoro, l’84% dei dipendenti (il 90% nel caso degli italiani) sostiene che l’inclusione sarebbe un criterio importante per la scelta
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La formazione sempre più strategica per un’impresa su due
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneIbrida e sincrona, focalizzata sulle competenze soft con un ritorno alla cura delle hard skill; emergenti le e-skill accanto alle green secondo l’ultima survey Cegos