Lo ha stabilito una sentenza della Cassazione che il licenziamento è legittimo anche se l’incidente stradale provocato danneggia la merce trasportata.
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Muore a causa del troppo stress da lavoro?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiUna recente sentenza della Cassazione afferma che è necessario provare il nesso tra morte del dipendente e l’eccessiva attività lavorativa ai fini del risarcimento del danno ai familiari.
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Un rapporto di lavoro, anche se nullo, da diritto a percepire tutta la retribuzione
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiE’ quanto stabilito dalla Corte di Cassazione in riferimento ad un rapporto di lavoro subordinato di un dipendente con un ente pubblico.
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Lavoratore licenziato perché utilizzava in modo improprio il PC e la mail aziendale. E’ giusto?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione il licenziamento è illegittimo qualora l’infrazione sia punita dal contratto collettivo di riferimento con una sanzione.
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Quando l’azienda ingaggia un investigatore privato per controllare un dipendente in permesso
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente che in permesso andava in vacanza con gli amici.
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Occhio alla cassiera che “frega” i punti fedeltà ai clienti distratti
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiSecondo la Cassazione può essere licenziata la cassiera che fa incetta di premi caricando i punti della spesa dei clienti sulla propria carta fedeltà.
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Se ti sposi l’azienda non può licenziarti
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiCassazione: è nullo il licenziamento della lavoratrice intimato entro l’anno dal matrimonio, anche se l’azienda esternalizza i servizi a cui la stessa è adibita.
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E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che registra le conversazioni con i colleghi
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiE’ la vicenda di un dipendente di un ospedale che per provare il mobbing ha filmato i suoi colleghi ed è stato licenziato a causa di questi video.
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E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che gioca con il PC aziendale?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiEcco il caso di un lavoratore che ha trascorso 300 ore in un anno a giocare durante l’orario di lavoro che ha fatto scalpore.
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E-mail ingiuriosa contro i propri dirigenti? Scatta il licenziamento per giusta causa
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore a progetto che ha definito il suo capo “mentecatta e pazzoide”.