Il caso riguarda un “abile” dipendente che con vari sotterfugi riusciva ad ammalarsi sempre in prossimità di ferie, riposi e permessi, in modo da allungare la sua assenza.
Cassazione
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L’età non conta per l’assunzione, altrimenti è discriminazione
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha deciso la Cassazione in una recente sentenza nel caso di un contratto a chiamata motivato per il solo fatto che il lavoratore ha meno di 25 anni.
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Usa il pc dell’ufficio per visitare siti porno: licenziato!
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione commette un duplice reato il dipendente pubblico che utilizza il PC per consultare siti pornografici.
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Fai un lavoro senza averne i titoli? Non puoi essere licenziato!
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiCassazione: la mancanza dei titoli professionali richiesti dalla legge per l’esercizio di una professione non integra giusta causa di licenziamento se il datore di lavoro ne era a conoscenza sin dall’assunzione del lavoratore.
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E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che provoca un incidente stradale
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha stabilito una sentenza della Cassazione che il licenziamento è legittimo anche se l’incidente stradale provocato danneggia la merce trasportata.
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Un rapporto di lavoro, anche se nullo, da diritto a percepire tutta la retribuzione
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiE’ quanto stabilito dalla Corte di Cassazione in riferimento ad un rapporto di lavoro subordinato di un dipendente con un ente pubblico.
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Lavoratore licenziato perché utilizzava in modo improprio il PC e la mail aziendale. E’ giusto?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione il licenziamento è illegittimo qualora l’infrazione sia punita dal contratto collettivo di riferimento con una sanzione.
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Se ti sposi l’azienda non può licenziarti
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiCassazione: è nullo il licenziamento della lavoratrice intimato entro l’anno dal matrimonio, anche se l’azienda esternalizza i servizi a cui la stessa è adibita.
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E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che registra le conversazioni con i colleghi
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiE’ la vicenda di un dipendente di un ospedale che per provare il mobbing ha filmato i suoi colleghi ed è stato licenziato a causa di questi video.
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Si mette in malattia per lavorare in un’altra azienda e viene licenziato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiMa per la Cassazione il licenziamento del lavoratore in malattia trovato a lavorare altrove è illegittimo.