“A revolutionary ruling from Court of Cassation accepts for the first time the possibility of dismissal in order to increase a company’s profitability.” Luca Failla, Lawyer, Co-Founder of LabLaw.
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Il profitto come causa di licenziamento: adesso si può!
Scritto da Filippo Di NardoScritto da Filippo Di Nardo“Sentenza rivoluzionaria della Cassazione che introduce per la prima volta la possibilità di licenziare per profitto”, dichiara Luca Failla, Avvocato e Giuslavorista, Co Fondatore di LabLaw.
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Se al lavoro non rendi puoi essere licenziato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiSentenza della Cassazione che considera legittimo il licenziamento disciplinare di un dipendente per “scarso rendimento”.
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Il lavoratore si assenta dal servizio per lutto familiare inesistente?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione è legittimo il licenziamento.
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Scherzi reiterati ad un collega? Legittimo il licenziamento
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha stabilito la Cassazione in una recente sentenza, a seguito di uno scherzo pesante fatto da un operaio alla sua collega.
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Quando un lavoro autonomo o in nero può essere riconosciuto come subordinato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sui criteri di qualificazione del rapporto di lavoro subordinato.
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Lavoratore pratica attività sportiva incompatibile con il suo stato di salute? Può essere licenziato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha stabilito la Cassazione in una recente sentenza che farà molto discutere.
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La cassiera ruba e viene sorpresa da un’agenzia investigativa?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione il licenziamento è legittimo.
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Un lavoratore preso da ira incontrollata scaglia una scrivania contro un collega
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiCassazione: è legittimo il licenziamento del dipendente per perdita di autocontrollo.
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Spetta al lavoratore l’onere di provare la sussistenza del mobbing
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ribadisce la Corte di Cassazione chiamata a pronunciarsi in un caso di denuncia da parte di un lavoratore contro il datore di lavoro per presunti atteggiamenti persecutori.