Accenture, azienda leader a livello globale nel settore dei servizi professionali con 16.000 dipendenti in Italia, conferma il proprio impegno verso il capitale umano con l’obiettivo di raggiungere la parità di genere delle proprie risorse entro il 2025. Per raggiungerlo, l’azienda ha deciso di puntare sulla ricerca, formazione e valorizzazione di figure professionali con un Background ibrido.
In questa cornice, Accenture ha definito il nuovo piano di recruiter per il 2020 che prevede circa 2500 assunzioni oltre che 500 stage formativi.
“In Accenture ci troviamo in un momento storico che, usando un neologismo, potremmo definire “stemanesimo”. Si tratta – spiega Raffaella Temporiti, Responsabile Risorse Umane di Accenture Italia – di uno scenario che nasce dal superamento del dualismo tra corsi di laurea Stem/Non Stem, sensibilità umanistiche Vs competenze tecnologiche e che beneficia dell’apporto combinato di entrambe le parti.”