Orario di lavoro: serve ancora timbrare il cartellino?

Oggi stiamo assistendo ad un’evoluzione del concetto del rapporto di lavoro, della prestazione di lavoro e del contratto di lavoro. Originariamente il cartellino era uno strumento fondamentale, nella vecchia fabbrica, era il fondamentale elemento identificativo del lavoratore e della misurazione del tempo di lavoro: attraverso la timbratura l’azienda remunerava il tempo di lavoro del proprio dipendente.