Dalla esperienza concreta della gestione della crisi alla visione di cosa sarà il prossimo futuro
Autore
Umberto Frigelli
- Risorse Umane
Move Fast Be Smart, cosa stiamo imparando dalla crisi del Covid-19
Scritto da Umberto FrigelliScritto da Umberto Frigelli4 incontri e 4 temi per ripensare il modello di business e come si articolerà produzione ed erogazione del servizio di molti comparti e filiere produttive
- RoboNews
Tecnologie, come si confrontano le grandi aziende con l’Intelligenza Artificiale nella gestione delle Risorse Umane?
Scritto da Umberto FrigelliScritto da Umberto FrigelliCon il caso Mondadori iniziamo l’analisi di diversi case history di aziende che si stanno approcciando all’utilizzo delle nuove tecnologie robotiche
- Risorse Umane
La sostenibilità ambientale e sociale aiuta il business ed il benessere delle persone
Scritto da Umberto FrigelliScritto da Umberto FrigelliMentre i fattori finanziari diventano di grande impatto sulle risorse umane, la cultura aziendale e i valori su cui fondare comportamenti responsabili, crescono gli investimenti in società sostenibili
- Risorse Umane
Burn-out: per l’Oms è una sindrome derivante da stress cronico sul lavoro
Scritto da Umberto FrigelliScritto da Umberto FrigelliA seconda delle diverse scuole di pensiero, l’origine della sindrome è legata a fattori sia individuali che organizzativi, tuttavia, generalmente vi è un forte legame con l’organizzazione del lavoro