Ospite della Fondazione Censis, l’AD Rosario Rasizza ha fatto il punto sul mercato del lavoro e sui risultati delle riforme del sistema economico e sociale del nostro Paese.
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Scabbio (Assolavoro): “Per l’anno in corso più di 10mila contratti a tempo indeterminato”
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneSomministrazione in Italia: +15,5% occupati primo trimestre 2015, 196 mila persone formate nel 2014.
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Al via “World Employment Conference”, l’appuntamento internazionale delle Agenzie per il Lavoro
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneAttesi 250 partecipanti da 32 Paesi del Mondo. Il 28 e 29 maggio a Roma due giorni di confronto sul futuro del lavoro.
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Fari puntati su compensazioni indebite e frodi contributive
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneEntrate e Inps rilanciano collaborazione e scambio di informazioni per creare un argine contro le false compensazioni.
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CodeMaster forma Web Developer: i professionisti più richiesti dal mercato
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneIl primo corso per imparare un lavoro e trovare un impiego in 12 settimane. Previste 5 borse di studio per i talenti più brillanti.
eCRM & Profiling Manager, Digital Marketing Manager e Chief Innovation Officer sono le figure più richieste, il Chief Digital Officer è il profilo più difficile da reperire sul mercato. Si ripensano anche le tradizionali soft skill in chiave digitale.
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Quanto vale il titolo di studio universitario nel mercato del lavoro italiano?
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneI dati dell’University Report 2015 di Job Pricing.
Il 28 maggio all’Università Insubria, le migliori esperienze imprenditoriali del territorio a confronto per raccontare il modello economico della ‘Città giardino’.
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ANIE: il 76% delle imprese ricorre alla formazione professionale, il 64% all’on the job
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneL’identikit delle risorse da formare in maniera privilegiata si colloca nella fascia tra i 30 e i 40 anni.
Le aziende devono fare attenzione a non assumere il primo che capita. Ecco i segreti di Kroll, società di corporate intelligence, per un efficace processo di selezione attraverso la verifica del CV.