I Chief information officer italiani sono consapevoli del fatto che l’innovazione tecnologica migliori l’efficacia dei flussi di business, ma permangono diversi punti critici da affrontare
Gianni Rusconi
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Brand invasivi? I consumatori sono pronti ad abbandonarli
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiPrivacy e trasparenza rispetto all’utilizzo delle informazioni diventano sempre più importanti per gli utenti. E i responsabili marketing sono chiamati a focalizzarsi sulla creazione di esperienze basate su un utilizzo dei dati responsabile e trasparente
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Il digitale chiede nuove competenze? Lavoratori italiani pronti a svilupparle
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiStando ai dati di uno studio BCG, il 62% degli addetti della Penisola sta già investendo in attività di upskilling e il 70% è pronto ad un reskilling della propria professione
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Influencer marketing e brand reputation: istruzioni per l’uso
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiCosa spinge le aziende a coinvolgere le nuove personalità del mondo social? Come vengono scelti e valutati? Ecco cosa ne pensano aziende e consumatori
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Mezzo milione di smart worker italiani. Ma Pmi e PA sono ancora indietro
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiI dati dell’Osservatorio Smart Working 2019 del Politecnico di Milano confermano un incremento del 20% del numero di lavoratori “flessibili”
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Manager o robot: di chi si fidano di più i lavoratori?
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiUna ricerca condotta su scala internazionale da Oracle e Future Workplace rivela come l’intelligenza artificiale stia drasticamente cambiando il rapporto tra le persone e la tecnologia dentro le aziende. Mettendo in ombra i dirigenti
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L’intelligenza artificiale? Un imperativo. Ma produce benefici solo per due aziende su cinque
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiUno studio Bcg-Mit mette in luce le crescenti paure dei manager nell’adozione dell’intelligenza artificiale. Ecco le strategie e i cinque approcci organizzativi delle imprese che hanno vinto questa scommessa tecnologica
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Cambiare il modo di assumere e formare il personale? Ci pensano le startup
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiLa rivoluzione nelle Hr passa anche, se non soprattutto, dal digitale: alla mancanza di competenze specializzate, rispondono le soluzioni delle nuove imprese innovative
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L’approccio aperto porta i team al successo. Anche grazie alle tecnologie digitali
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiDalla Open Work Survey di Atlassian emergono gli elementi necessari per creare in azienda gruppi di lavoro soddisfatti e al contempo produttivi
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Carriera spianata per chi sa analizzare i Big Data
Scritto da Gianni RusconiScritto da Gianni RusconiUno studio commissionato da Qlik svela come, nella valutazione dei talenti, le aziende diano maggior valore all’esperienza pratica con i dati, piuttosto che al titolo di studio