Per la Cassazione è legittimo il licenziamento.
Avv. Francesco Rotondi
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Scherzi reiterati ad un collega? Legittimo il licenziamento
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha stabilito la Cassazione in una recente sentenza, a seguito di uno scherzo pesante fatto da un operaio alla sua collega.
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Quando un lavoro autonomo o in nero può essere riconosciuto come subordinato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sui criteri di qualificazione del rapporto di lavoro subordinato.
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Lavoratore pratica attività sportiva incompatibile con il suo stato di salute? Può essere licenziato
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha stabilito la Cassazione in una recente sentenza che farà molto discutere.
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Licenziato perché troppo grasso
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa Corte di Giustizia amplia il concetto di discriminazione includendovi anche ipotesi atipiche qualora limitino la partecipazione della persona interessata alla vita professionale su base di uguaglianza con gli altri lavoratori.
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La cassiera ruba e viene sorpresa da un’agenzia investigativa?
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiPer la Cassazione il licenziamento è legittimo.
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Finisce l’era delle supplenze annuali nelle scuole
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLa normativa italiana sui contratti a termine del personale scolastico è contraria al diritto comunitario.
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Un lavoratore preso da ira incontrollata scaglia una scrivania contro un collega
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiCassazione: è legittimo il licenziamento del dipendente per perdita di autocontrollo.
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E’ legittimo il licenziamento del lavoratore sorpreso a fare sesso
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ha stabilito la Corte di Cassazione in una recente sentenza su un lavoratore della metropolitana di Napoli soppresso in un magazzino durante l’orario di lavoro con una donna.
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Spetta al lavoratore l’onere di provare la sussistenza del mobbing
Scritto da Avv. Francesco RotondiScritto da Avv. Francesco RotondiLo ribadisce la Corte di Cassazione chiamata a pronunciarsi in un caso di denuncia da parte di un lavoratore contro il datore di lavoro per presunti atteggiamenti persecutori.