Che fine ha fatto l’articolo 18? Un mercato del lavoro a due velocità

Dal 7 marzo 2015 è entrato in vigore Il decreto legislativo n. 23 del 4 marzo 2015, che ha introdotto un diverso regime di tutela per coloro che da tale data saranno assunti con contratto a tempo indeterminato. Le nuove regole si applicheranno anche in caso di conversione del contratto a tempo determinato o di apprendistato in contratto a tempo indeterminato: coloro che saranno assunti con contratto a tutele crescenti non godranno del regime di tutela previsto dall’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori bensì delle nuove regole poste dal decreto. L’art. 18 però non scompare, ma sarà applicato per tutti coloro che sono stati assunti prima della entrata in vigore del decreto n. 23/2015.