Il Decreto Legislativo n.151/2015 ha introdotto una nuova procedura nei casi di recesso del lavoratore dal rapporto di lavoro (dimissioni e risoluzioni consensuali): a partire entrata dal 12 marzo le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, devono essere comunicate dal lavoratore, a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematiche, utilizzando appositi moduli resi disponibili dal Ministero e trasmessi al datore di lavoro e alla Direzione territoriale del lavoro competente. Il modello “telematico” adottato con il decreto ministeriale del 15 dicembre 2015 è valido su tutto il territorio nazionale ed è dotato delle caratteristiche di non contraffabilità e non falsificabilità. La nuova disciplina si applica alle dimissioni comunicate (e quindi non conta la data effettiva delle dimissioni, ovvero l’ultimo giorno di lavoro).